公司规定见习期一年,一年后以不合格为理由要求主动辞职,合同约定试用期半年,我可以要求补偿吗

更新时间:2021-09-12 14:21:30
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公司规定见习期一年,一年后以不合格为理由要求主动辞职,合同约定试用期半年,我可以要求补偿吗
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2021.09.12 14:21:30
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您好,劳动合同仅约定试用期,现在已经一年期满,一直领试用期工资,我应该可以要求什么样的赔偿金
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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试用期不签订劳动合同,合同只有一年,试用期为两个月。试用期结束后,以个人能力不符合职场要求为理由要求
1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的,可以要求公司赔偿11个月的工资。 2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的,可以要求公司预支付1月工资作为
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你好,我在公司签订了一年的劳动合同。其中约定试用期为一个月,现在公司因为我不能完全满足职场要求而延长
不符合劳动法。 1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害
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我与公司签了一年的合同,试用期一个月,试用期刚好一个月,我提出辞职,该怎么办
在试用期内可以通过以下方法解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;劳
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半年试用期,我能要求补偿吗
你提供的信息不够具体,参考《劳动合同法》39、40条
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实习期间员工离开需要多长时间?
您好,可以根据实习合同约定和与公司协商处理
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与公司领导就工作发生争执,是否违法
建议协商处理,如不能达成一致意见,可以向劳动监察大队投诉
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试用期内解雇是否有经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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公司的口头承诺没有兑现,能立即辞职离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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在干部档案中,是否为退休日期?
退休时间是以身份证记载的出生日期与档案记载的日期相结合来确认的。一般情况是以居民身份证上面登记的出生年月日为准,但是当档案与身份证记载的出生日期不一致时,以档案
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未转正员工享受节假日带薪休假吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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我被公司开除,公司不给钱
您好,可以向当地劳动监察大队进投诉举报。
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学校强制安排暑假实习,可以不去吗?
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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