不签劳动合同,不交社保,辞职怎么要回工资

更新时间:2021-09-12 14:17:21
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    劳动者可以先和用人单位进行协商处理要回工资,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁
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公司不给签劳动合同,也不给交社保
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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该公司没有签劳动合同,没给交保险,辞职后拖欠工资一直不给,想要回工资
先找公司负责人协商;协商不能的向劳动局举报;还可以通过法律途径,申请劳动仲裁,对于仲裁裁决不服的,可以起诉所在的单位
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没签合同,要回工资的办法:依法向劳动行政部门举报,向其提供能证明本人与公司存在着劳动关系的证明材料;依法申请调解;申请仲裁;或者提起诉讼等。如果未签合同的期限超
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劳动合同没有签,然后我辞职了,工资老板不给怎么办?
辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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厂里不签劳动合同不交社保,辞退不给工资
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向人社局投诉或申请劳动仲裁。
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我在试用期内匆匆辞职,公司扣除了我工资的60%。这合法吗?我能向工商行政管理局投诉吗?
你好,请问劳动合同约定的试用期是多久?试用期内提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同
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我的月薪是4100,没有休息一天。我应该付多少钱?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我以前在快递站工作过15天,现在老板一直不给工资怎么办?
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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奖金算不算到经济补偿里面,法律有哪些规定
法律分析:奖金是收入的一部分,当然受劳动法保护。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
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公司卡着报销快一个月不通过流程,金额有三千五左右,该怎么办
公司拖欠报销费用可以先与公司协商;协商不成,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼
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你好,我想问下去年工资拖欠至今没有给怎么处理啊?
法律分析:一般工资拖欠超过一个支付周期的,劳动者催告后仍不支付的,可以申请劳动仲裁。劳动者还可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解
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