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我在饭店上班，我已经提前一个月提离职了，老板非要招到人才让走
更新时间：2022-12-07 01:31:39
问题描述：
您好，我在饭店上班，我已经提前一个月提离职了，老板非要招到人才让走
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你好，可以向劳动局投诉处理
2021.09.12 12:08:16
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辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请
仲裁
等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办完离职手续可以走人。
2022.12.07 01:31:39
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辞职一个月了没招到人交接,能离职吗
劳动工伤
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就是我在服装店上班，然后我已经提前一个月跟上面说要辞职了，但是他们说招到人才可以让我走
劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位
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变更合同要先辞职吗
民法典
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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公司不给我辞职，说要等招到人才给走，还欠工资肿么办
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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签了合同辞职要赔钱吗
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我准备辞职，还在试用期，提前三天辞职，公司不同意我走，要让我等他们再招到新人才让我走
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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我这边已经提出辞职申请了，可是我们单位就是不给我走，说要招到人才给我走
提出解除劳动合同，提前30天通知用人单位，不用单位批准。
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我在一家餐饮店工作，想辞职但是领导不批说等招到人才放我走，现在招到了人，又不我走，我现在可以直接走吗
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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辞工说招到人才跟走，我上班快一个月了，没有签劳动合同我提出辞职老板说要等她招到人才可以走并且要扣50
辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
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辞职是要等他招到人才可以走，还是提前告诉他一个月就可以走
您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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辞工说招到人才跟走，什么合同都没有签，直接就上班了一个月多一个星期，我想辞职能马上走吗，他要我招到人
《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定
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如果员工还在外面工作，还需要赔偿吗？
你可以起诉工厂或老板.如工厂倒闭了,可以对工厂进行清算,将清算所得优先支付员工工资
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竞业协议入职不到一个月有用吗？
你是哪一边，是劳动者，还是代表公司这一方面
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蜜雪冰城暑假工被老板罚款800合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，请问3胎公司不给产假合法吗
公司不给3胎产假，员工可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。具体方式应根据个人情况和实际需求选择，以维护自身合法权益。
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烟草证到期两天，能否续签？
你好，要看具体情况的
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你好，强制员工超休，违法吗？
强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定，确保合法合规。
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您好，如果6月离职了，还可以修完5天年假吗
年假的话，当年度的可能不能够有五？
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他没有签劳动合同或者劳务合同，但是总体来说工作时间还是非常长的而且因为是小公司
您好，及时沟通解决问题维护自身
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