工厂辞职不批怎么办呢

更新时间：2021-09-11 23:08:42

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劳动合同没到期可以辞职吗

试用期想辞职不批怎么办

工厂请假不批怎么办

员工请假不批，若劳动者的请假理由或者程序不符合规定的，一般是算旷工的；若是请假符合规定，有正当理由，用人单位不批准算旷工，侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

工厂辞工不批怎么办一直推留我在那

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱

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工厂辞职不批怎么办去找老板可以么？

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工厂不批辞职，怎么办

大不了自己走人，按旷工处理。

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辞职公司不批怎么办，在工厂上班辞职不批怎么办

劳动合同期内，劳动者提出解除劳动合同不需要用人单位的批准，分三种情况：　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人

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辞职工厂不批怎么办。

你好，必要时到当地劳动部门投诉。

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用人单位一直拖延办理入职手续

向劳动监察大队投诉

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辞职了，有没有补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

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我签了一份艺术家三年的主播合同，想辞职，但他们不让辞职，没有支付任何工资，想辞职是违约吗？

您好，双方可以进行协商解决，协商不成的再按照合同约定处理，或者采取劳动争议解决办法处理。

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我已经提议离开公司一个月了。老板告诉我他什么时候批准，什么时候离开

员工离职一般需要提前30天书面通知公司，试用期内提前3天通知公司可以离职。你没有签订劳动合同，可以随时提出离职并且要求支付双倍工资差额

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16岁以下的父母是否同意参加暑期工作？

根据教育机构的规定的

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您好，我们试用期内与员工签署的劳务合同，转正改签劳动合同，然后试用期内辞退员工需要支付赔偿金吗

试用期辞退员工，常见处理方式有支付经济补偿和不支付。具体选择需根据是否满足法定解除条件，如员工不符合录用条件，则无需支付；否则，应支付赔偿金。

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签了一年的劳动合同上班，上班21天可以辞职吗

你好这边可以提出离职

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劳动合同规定可以苏州范围里调岗,产假结束后?

哺乳期被调岗可以申请劳动仲裁。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用

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