首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
浙江法律咨询
>
宁波法律咨询
>
宁波劳动合同纠纷
> 咨询详情
干了12年的企业,效益不好前脚辞职后脚4个月就倒闭有补偿吗
更新时间:2021-09-10 23:13:42
问题描述:
干了12年的企业,效益不好前脚辞职后脚4个月就倒闭有补偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
130510
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
由于公司倒闭解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此,用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。如协商不成,员工可依法向单位所在地或
劳动关系
所在地
劳动争议
仲裁委员会提起
劳动仲裁
。
2021.09.10 23:13:42
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工作10年辞职有补偿吗
劳动合同纠纷
3635
干了15年公司倒闭赔偿
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作15年辞职有补偿吗
2086
死刑辩护取证怎么进行
死刑辩护
干了5年了公司倒闭赔偿多少钱
公司倒闭后,应按下列标准赔偿员工的损失: 1、根据劳动者的工作年限,每满一年,向其支付一个月工资的经济补偿; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算,支付一个月工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
效益不好时就可裁员吗?
解雇裁员
28843
我在个人公司做业务干了5年,没签劳动合同,今年公司效益不好,给我辞退了能得到补偿吗
劳动者未与公司签合同就被辞退,如果属于违法辞退的,有经济赔偿,按经济补偿标准的二倍来算;被无过错性辞退的,则由经济补偿,标准为在公司每工作一年补偿一个月的工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂子干了2年4个月,又因为厂子缩水被辞退了,应该给我补偿。
单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司倒闭,补偿金是按照最后入厂算吗?之后离职了2年,公司倒闭之前干的7年,给补偿吗
由于公司倒闭解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此,用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有个员工工作了2年3个月,辞职了要求补偿
个人主动辞职是没有补偿的
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工作到位工作7年9个月,正常辞职有补偿吗
你好,没有补偿,除非单位原因离职等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家企业干了12年零10个月,上月19号找我说企业效益不好要裁员,让我签字,我看那上什么都没写就
申请仲裁,直接起诉不受理
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板处以罚款是否合法
按公司有效的规章制度处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
雇主擅自修改劳动合同日期该怎么办?
通过劳动仲裁维权解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果你没有签订劳动合同,你需要提前15天离开,否则你不会得到工资
您好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我去年签劳动合同的时候,同时签了离职合同,会有什么问题,是否违法,现在已经离职了
你好,请问你离职多久了呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前三天离职包括当天吗?
你好,如果在试用期离职,提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
您好,这边可以申请维权的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
踏他辞退你,扣钱合法吗?
【法律分析】 不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析:不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权,公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天,公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的,涉嫌构成克扣工资。法律依据:《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
宁波律师
同城律师:
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
14秒前
廖天军律师
近期帮助 2035 人
请问一下我们双方签了一份离婚协议书,现在他用别人的名字注册了一个新的公司,这算转移财产吗?
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 7777 人
已经付款怎么联系你
15分钟前
谌小利律师
近期帮助 876 人
和劳务签的合同工资由谁发放
17分钟前
姜月律师
近期帮助 24194 人
我已领公租房补贴,如想住公租房,是否还要另外再申请?
19分钟前
廖天军律师
近期帮助 2035 人
我是女方,有一个10孩子,想离婚,没有财务纠纷,不想要小孩,也没钱付抚养费,要怎么办
19分钟前
谢凤碧律师
近期帮助 10874 人
一个维修的临时车辆不遵守小区制度规定在小区里撞了物业工作人员,造成全身多处挫伤。派出所建议去法院起诉
20分钟前
余联刚律师
近期帮助 110969 人
想咨询下,公司给放淡季假,每个月最低保障,然后一年后被辞退,补偿按照淡季假期间最低工资给的
20分钟前
姜月律师
近期帮助 24194 人
被骗10000
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询