关于劳动合同,诉讼有时效吗?

更新时间:2022-12-07 06:45:13
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你好,关于劳动合同,诉讼有时效吗?
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-苏州 181-1845-9832
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    你好,是需要区分具体案由情况的
    2021.09.11 15:38:43
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    劳动合同是有诉讼时效的。如果单位与劳动者因劳动合同而产生争议,需要先在一年的时效期间内去申请仲裁;如果不服仲裁裁决的,则可以在十五日内去向有管辖权的人民法院提起诉讼。
    2022.12.07 06:45:13
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    请告知劳动合同具体的事情经过来为你分析诉讼时效的问题。
    2021.09.10 21:55:35
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过了劳动合同仲裁时效怎么办?
《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议仲裁时效为一年,该时效也可中止或中断,即符合中止或者中断的情形时,即便过了一年时间仍可以申请仲裁,并不丧失胜诉权。
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您好,请问,申请再审有时效吗?
您好,当事人申请再审,应当在判决~裁定发生法律效力后六个月内提出
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劳动合同过期了,虽然没有继续,但是有劳动关系(正好是一年),退休后,可以申请劳动仲裁要求赔偿吗?诉讼
没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; (二
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你好,律师,反担保协议书有诉讼时效吗?可以诉讼吗?谢谢!
有的。刑事案件作为公诉案件有一定的诉讼时效规定。超过这个诉讼时效则法律不再追究其刑事责任。不满五年的经过五年;不满十年的经过十年;不满十五年的经过十五年;其它的
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没有劳动合同的欠薪诉讼时效,能起诉法院吗?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法
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还要诉讼我,请问已过时效了吧
要看诉讼时效有没有中止或中断。
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有劳动合同,请问几天后可以起诉?
未按时发工资的第二天就可以提起劳动仲裁。
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员工违法违约解除劳动合同需要支付违约金吗
法律分析:用人单位提出解除劳动合同需要支付违约金。根据相关法律规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
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劳动法开除员工怎么赔,有哪些法律规定
公司开除员工属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于违法开除的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
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我们签订了一份每月周六加班的劳动合同。但我们必须扣除相应的工资。这个价格合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请问,解除合同经济补偿金标准是什么
解除劳动合同经济补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限计算,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但是补偿
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劳动合同强制解除条件有什么?,有没有相关的法律规定
根据《劳动合同法》第三十八条第一款的规定,就劳动者而言,用人单位有下列情形之一的,是依法解除劳动合同的条件: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
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我是一名河南的二级肢体残疾人,在惠州的这家公司已经做了五六年,去年把我的残疾人证给公司申报了我外地的
法律分析:用人单位安排持有《中华人民共和国残疾人证》的人员和持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员,且同时满足下列条件的残疾人方可计入用人单位安排的
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没有签劳动合同,上了20多天班,辞职老板不批,不让我走
我觉得如果公司没有签订劳动合同,那就是首先公司已经违约在先了,而且如果提出辞职之后老板不让走,那更加是没有道理的,不管怎样即使签订了劳动合同也只要提前一个月通知
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河北婚假是多少天
河北的婚假一般是18天。国家规定的是3天,加上河北省延长15天,一共可以享受18天。而河北的产假是158天、陪产假15天。职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本
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