公司未提前三十天通知解除劳动合同是不是需要额外支付一个月工资作为补偿金,是否可通过劳动仲裁申请赔偿

更新时间:2021-09-10 17:07:42
问题描述:
公司未提前三十天通知解除劳动合同是不是需要额外支付一个月工资作为补偿金,我在公司工作了11个月 签订的劳动合同是三年的合同。 试用期未缴纳社保 这些是否可通过劳动仲裁申请赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 用人单位除按劳动合同法第39条规定的情形,无需支付经济补偿金外,其他情况根据解除的原因不同赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2021.09.10 17:07:42
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