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产假可以延长至一年吗

更新时间：2022-12-07 07:30:47
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产假可以延长至一年吗
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    女性产假延长至一年，目前是不可行的。目前的产假一般是98天，但是部分地区规定最多可再延长60天，而该产假期限距离一年的产假还有较大的差距。因此目前还不可行。
    2022.12.07 07:30:47
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什么情况下产假可以延长
产假延长就是在国家相关文件规定的98天休假期后，还想申请继续休假的行为，称为产假延长。第二种产假延长就是满足规定的几项特殊项目，例如难产、晚育等。目前，国家没有
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你好，吉林省产假可申请延长一年吗
关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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产假到期，可以申请把产假延长吗？根据什么条款能把产假延长产假最多延长多久，延长期间待遇又怎么算呢？
首先，产假原则上是不能延长的。按国家规定，普通职工顺产假期享受98天的假期。但是如果你的假期正好碰上过年、国庆等法定节假日，你有权多享受法定节假日的期限。
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产假可以申请延长吗，要上班了，产假过后可以申请延长吗
这个可以与用人单位协商解决
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产假结束后还可以延长假期吗？
你好，直接与用人单位协商。
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我半年产假到了，可以延长产假吗？
产假是每一位女职工必须享受的假期，那么，产假可以延长吗？　　首先，产假原则上是不能延长的。按国家规定，普通职工顺产假期享受98天的假期。但是如果你的假期正好碰上
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我在学校辞职了。如果学校不办理手续怎么办？
您好，向教育主管部门投诉
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我大学毕业后签了劳动合同，本科毕业是应届毕业生吗？
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因为高血压，公司现在要签退，有什么补偿吗？
可以申请劳动仲裁
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如果老板不让他走，在餐馆工作却没有签订合同怎么办？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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签了三年合同，现在不想辞职了
你好可以协商来处理的
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上班未满2年，签订合同保底提成一次未发，
你好，搜集相关证据，必要时协商不成的，可以申请劳动仲裁。
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用人单位5月23号才要与劳动者签订劳动合同，并且用人单位自己填写日期到签合同，然后用人单位拿回去盖章
你好，劳动合同有效的了。
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但是现在公司把劳动合同法人和抬头变了，我想到11月，合同到期不再续签，拿失业保险金
你好，具体情况打电话沟通一下
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