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我这里有一个公司签了一个承诺书说不能在8.9月份离职，如果8.9月份离职扣百分之三十合法吗
更新时间：2021-09-09 23:42:37
问题描述：
我这里有一个公司签了一个承诺书说不能在8.9月份离职，如果8.9月份离职扣百分之三十合法吗
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员工突然离职扣工资。根据《
劳动合同法
》的相关规定，劳动者违法解除劳动
合同
给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。由此可见，用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。用人单位要求劳动者承担赔偿责任，需保留好相关
证据
材料，证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系，且相关损失具有合理性、明确性
2021.09.09 23:42:37
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