提前30天提交辞职报告,但是公司在辞职第七天让我离职,并表示不愿支付我一个月的工资

更新时间:2021-09-09 21:14:30
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你好,现在我按正常流程,提前30天提交辞职报告,但是公司在辞职第七天让我离职,并表示不愿支付我一个月的工资,要按日结
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    试用期辞职,提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,申请离职日期为落款日期后的第4天,即可是办理正常辞职手续,工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续,要有书面的交接手续,双方签字(包括物品交接等)
    2021.09.09 21:14:30
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没签合同,没有提前一个月给我说,提前7天给我说,现在让我走公司离职的正常程序,需要一个月
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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提前一个月辞职,我主动提出辞职,他却让我必须提前十五天辞职,现在也不付我半个月的工资。我该怎么办?
工资是劳动所得,老板不可以随意乱扣工资。 如果你的工资被无故克扣,你可以和老板协商,协商不成可以通过法律渠道维权。 具体维权途径,向劳动保障部门投诉或是申请劳动
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公司离职提前15天,我提前了10天申请离职,但是公司拒绝了,并且要求我再工作25天才能离职,我应该怎
您好,可以申请劳动仲裁的,没有签订合同的话,是可以主张二倍工资的,您已经提前告知了对方还是不同意您的辞职。你是可以直接走人的,公司不得克扣您的工资。直接沟通会更
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上司突然降低了工资,没签合同怎么办?
你可以去申请仲裁维权的
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如果老板工作半个月不给工资怎么办?
建议向劳动监察大队投诉,劳动仲裁
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实习期到了,校长没有给我工资,但现在校长不给工资,我该怎么办。幼儿园还没有支付社会保障费
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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在家人经营的工厂工作!不付工资能投诉吗?
当公司拖欠工资时,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有
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你好,我是干月嫂的月子中心不给工资
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
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可能要被动离职了,我想问一下我半年前休了产假,产假大概领了6个月的工资,是不是包含产假工资
你好,请问是什么诉求呢?工伤还是赔损?一般来说是个人上一年度月平均工资
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现在外卖站点只发三月份的工资,四月份不发是什么意思,我我拿到属于我的工资
平台工作三月下旬到四月十四号手机出问题不能跑外卖,现在外卖站点只发三月份的工资,四月份不发是什么
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