试用期怀孕被辞退怎么处理

更新时间：2021-09-10 15:17:10

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刘光华律师
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你好，违法辞退可以申请劳动仲裁要求赔偿。

2021.09.09 18:01:04

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威法律师
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你好，你这个工作的年限太短了

2021.09.09 15:59:42

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谢子文律师
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您好，您可以要求公司赔偿

2021.09.09 18:05:08

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女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。当然，如果孕期女职工不能胜任工作岗位，用人单位可以适当调整工作内容和范围。但不管怎样，公司应充分保障处在孕期、产期、哺乳期的女职工的合法权益。

2021.09.09 16:26:44

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广东国晖律师
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您好，请问辞退原因是什么？

2021.09.09 15:59:19

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封华清律师
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你好，怀孕被辞退工资多少钱

2021.09.09 16:01:11

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，被辞退可以主张经济补偿金

2021.09.09 16:10:02

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知荣律师
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你试用期多久呢？有没有签订合同之类的

2021.09.09 16:23:05

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吴坚兴律师
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你好，员工怀孕单位不能无理由辞退，如果员工在试用期内被证明不符合录用条件，那么单位辞退员工是不需要支付员工经济补偿或者赔偿金的，如果没有证据证明员工行为不符合录用条件的话，那么员工是可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。

2021.09.10 15:17:10

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