现在所在的公司,每天八点四十上班,九点下班,没有加班费,而且是公司强迫加班,

更新时间:2021-09-09 10:45:55
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现在所在的公司,每天八点四十上班,九点下班,没有加班费,而且是公司强迫加班,
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    用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁
    2021.09.09 10:45:55
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加班到十一点,工资
加班到十一点,工资
劳动合同纠纷 165
公司每天强制员工加班,五点半下班也不让去加班,继续在加班到九点十点。
  公司不让少数员工国庆节加班不违法。  根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营情况,与工会和劳动者协商之后安排,并且不得超过规定
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公司合同早上九点上班,可是公司每天都让七点半下班,还没有加班费,可以投诉吗?
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依
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我在快递站工作了两天,不给工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一家私人公司工作,老板不发工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我想问一下试用期还没过。如果你想辞职
您好,如确认存在劳动关系的,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法的,您向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张您的合法权益
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请问我自离还有工资吗
你好,这个自离的情况下呢,正常来说还是需要扣九天的工资,但是还是需要有依法的去发放工资的。
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如果在没签合同的情况下上了20天班最好被老板刁难只好离开可以拿到工资吗
法律分析:用人单位没有签订劳动合同,只要有事实的劳动关系,就算用人单位开除劳动者也要支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提
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