首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
广西法律咨询
>
桂林法律咨询
>
桂林劳动合同纠纷
> 咨询详情
加班工资的基数怎么计算？加班工资的基数如何确定？
更新时间：2021-09-09 09:12:37
问题描述：
加班工资的基数怎么计算？加班工资的基数如何确定？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈祖权律师
服务地区：广西-桂林
139-7833-0689
咨询我
看劳动合同的约定，没有约定一般是按照约定的工资折算
2021.09.09 09:11:58
点赞
吕柳玲律师
服务地区：广西-桂林
134-5768-8950
咨询我
以你应收工资的基数来计算。
2021.09.09 09:03:19
点赞
莫桂成律师
服务地区：广西-桂林
180-7832-2589
咨询我
具体根据加班天数工资计算
2021.09.09 09:12:37
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1206296
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
实行计时工资的劳动者，其加班工资基数应当按照以下方式确定：（1）按照劳动
合同
中约定的劳动者本人工资标准确定；（2）劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；（3）劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
劳动者日加班工资计算基数可统一按照上述标准除以每月制度工作天数进行折算，我国法律规定的月计薪时间为21.75天，劳动者的日工资即为月工资除以21.75。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应按不低于劳动合同约定的本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
2021.09.09 08:59:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
加班工资基数如何确定
劳动合同纠纷
532
加班的工资以什么基数为基准？
加班工资应该是按照实得工资计算，但单位可以通过劳动合同等规定以基本工资为基数计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
法定节假日加班安排调休可以吗
法定节假日调休
合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗
合同诈骗罪量刑标准
加班费的基数如何确定？我朋友的工资是6000元，单位说每个月都给了固定的加班费600元在这种情况下如
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
侵权专利赔偿标准
专利法内容
怎么确定加班费？加班费的计算基数如何确定？
(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班工资基数怎么算，比如我工资5000，我加班工资基数是多少？
按照劳动合同的约定进行处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司员工的加班费是怎么计算基数？
加班费的计算如下： 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%； 2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×200%； 3、正常
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班工资基数是按照个人收入来计算的吗？
一般是按底薪来算 底薪（基本工资）/21.75（一个月21.75天上班时间）/8小时（每天8小时）=每小时工钱乘以加班小时（平日加班是乘1.5倍，周末加班是乘2
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
对于加班工资的计算？未约定加班工资基数。在实例中对于加班工资如何计算？
可以的，可以委托劳务公司代发工资。一、代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。二、代发工资的专业机构通过自身联网的核
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单休工资基数怎么算？加班工资基数怎么算？
平时加班150%，休息日200%，法定节假日300%
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我6号上班。要到几号才算一个月
国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成，可以到劳动仲裁委
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习半年后，公司表示愿意留下来，并签署了三方协议。然后公司没有得到上级的批准
就业协议是一种民事协议，不是劳动合同，不适用提前三天提出。违约了就要按协议承担违约责任，就是公司的实际损失来承担违约了
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想离职的公司说不招人不让走怎么办？
协商处理，协商未果，起诉维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有劳动合同，公司应该如何赔偿？
根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视为工伤，按照相关工伤待遇去赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有签订劳动合同。工作三个月后，如何补偿？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我向公司提交的是离职申请而公司我辞职可以吗？
法律分析：员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期，劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗
法律分析：合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？
这个问题可以报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
桂林律师
同城律师：
恭城律师
灌阳县律师
荔浦市律师
临桂区律师
灵川县律师
龙胜律师
平乐县律师
全州县律师
兴安县律师
阳朔县律师
永福县律师
资源县律师
秀峰区律师
叠彩区律师
象山区律师
七星区律师
雁山区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1290 人
你好，安庆桐城安置房拿房时，有一笔5000元的水电燃气材料初装费合理吗
14分钟前
刘博律师
近期帮助 68 人
我在婚内和老公签一份房子协议能否帮我看看是否有效
16分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1290 人
我那个导员在班里公布了我跟她的聊天记录，没有显示我的头像姓名。
3小时前
肖真律师
近期帮助 3603 人
您好不好意思打扰一下。在休假期间突发老出血。无法工作。请问公司可有赔偿
今天 01:50
桦仁律所律师
近期帮助 1197 人
领导指挥下属做事导致客人死亡下属需要付什么责任
今天 00:11
张俊杰律师
近期帮助 121635 人
法院冻结公积金到期，会自动解冻吗？
昨天22:57
邓立庆律师
近期帮助 10594 人
我以付费怎找不律师了
昨天22:54
程先涛律师
近期帮助 6372 人
高速上追尾了，导致前车成员轻微受伤。前车驾驶人员要求赔偿治疗费，精神损失等费用，怎么处理？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
