实习合同规定了2000元一个月,但公司只愿意给试用期1000元,是否合法?

更新时间:2021-09-08 19:28:57
问题描述:
去公司实习,合同上面写着2000块一个月。现在快发工资了,公司说试用期只给1000块一个月
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应聘长期,但是只干了八天。老板说干不满一个月试用期没工资,只给我结了试用期以外的工资
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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劳动法工资发放规定
劳动法工资发放规定
劳动法工资
试用期一个月,我只干了20多天,因为我自己的原因要辞职,只给我一半的工资,本来试用期一个月2500
您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!试用期的工资应该为底薪的百分之八十,有没有签合同呢?合同具体是怎么规定的,后续有任何法律问题可以随时联系我们。
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工资多少要交税?
工资多少要交税?
个人所得税 31222
本来试用期是两个月,一个月3500。现在试用期还没过,我只有
试用期超过法定期限的,劳动者可以向劳动行政部门反映,由劳动行政部门责令用人单位改正,并且责令用人单位以劳动者试用期满的月工资为标准,按劳动者实际已工作的期限向其
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工资纠纷应该怎么处理
工资纠纷应该怎么处理
劳动合同纠纷 3170
工作单位一直不签合同,并且之前说试用期一个月,工资2000,
试用期没签合同能拿到工资,只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同,用人单位都必须付给相应的报酬,没签合同的可以就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资;
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我在这家公司工作了6个月,现在把我转到其他销售,但是第一个月
试用期内解除劳动合同也需要符合相应的条件,需要被证明不符合录用条件。否则你可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系,同时如果最终被判令恢复劳动关系的仲裁和诉讼期间的工资
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工作了一个月,工资5000-6000,老板说前七天是试用期,
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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