我8月份上15天班并未离职，最后公司让我写离职申请才给发8月份上的15天班的工资合理吗？能写吗？

更新时间：2021-09-08 15:35:11

问题描述：

您好，我想咨询一下，我工资6000，我8月份上15天班并未离职，因家中有事请假到月底，公司应当给发半个月班工资，结果公司只发300，我觉得不合理就找公司理论了挺不愉快的，最后公司让我写离职申请才给发8月份上的15天班的工资合理吗？能写吗？

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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