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单位要求只能从孩子出生那天开始算产假合法吗?
更新时间:2021-09-08 12:56:59
问题描述:
单位要求只能从孩子出生那天开始算产假合法吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑丽玲律师
服务地区:浙江-杭州
182-5712-7206
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不合法,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2021.09.08 12:56:59
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孙梅律师
服务地区:浙江-杭州
159-8885-6520
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这个可以协商的,产前身体吃不消,可以直接修产假的。
2021.09.08 11:03:36
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戴芬芳律师
服务地区:浙江-杭州
您好,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,
2021.09.08 11:00:34
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