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请问只对员工进行约束的离职协议合理吗?
更新时间:2022-12-07 09:03:11
问题描述:
您好,请问只对员工进行约束的离职协议合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄冈法律问答顾问
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你好,具体是什么协议呢
2021.09.08 09:02:16
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潜江法律问答顾问
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离职协议是双方协商一致解除劳动
合同
需要签订的书面文件,劳动者依法单方解除劳动合同或者劳动合同期间届满的,可以不签订离职协议,用人单位依然需要出具解除劳动合同证明
《
中华人民共和国劳动合同法
》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查
2022.12.07 09:03:11
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