签订劳动合同后不想用这个人了,怎么辞退还不需赔偿

更新时间:2021-09-07 22:58:32
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    如单位辞退,是应该支付相关赔偿的。
    2021.09.07 22:58:32
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    签了劳动合同辞退员工如何赔偿:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
    2021.09.07 15:51:56
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公司不给签了劳动合同,还无理由辞退,该怎么要赔偿
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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不签劳动合同被怎么辞退员工
如果协商不成,建议申请劳动仲裁
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未签劳动合同被辞退,应该怎么要求赔偿
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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未签订劳动合同,辞退后如何赔偿
您可以提起劳动仲裁,建议您向律师提供详细信息。
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员工工作了一天被辞退了,需要报销体检单吗
法律分析:辞退员工,公司需要支付N的经济补偿,并且需要提前30日通知被辞退员工。如果没有提前30日通知,那么公司还需要额外支付1个月的代通知金,也就是总共需支付
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连续工作十年的临时工,单位可以无理由辞退吗?
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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试用期损失辞退是如何规定的,法律依据是什么
试用期辞退的规定:若劳动者有法律规定的过错行为,如:严重违反用人单位的规章制度,或属于无过失性辞退,用人单位可以解除劳动合同,并向劳动者说明理由。法律依据:《中
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没有合同,没有试用期的农民工,做了十天被工头无故辞退,需不需要要出去来的路费
劳动者在试用期内工作一个月,没签合同就被过失性辞退的,没有经济补偿。被非过失性辞退的,有经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
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我是在校学生实习,但有一天被公司无缘无故开除了怎么办?
实习被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
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员工收到辞退通知,不给办辞退证明合法吗?
法律分析:依法送达辞退通知书即为解除劳动关系。员工拒收辞退通知书如果员工拒绝签收的话,须有两名以上送达人证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终
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你好,我在酒店干六年了,酒店无缘无故辞退我。
辞退员工法律规定有: 劳动者存在以下情形之一的,用人单位辞退不需要支付经济补偿: 1、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经
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