请问公司招聘广告标注的工资待遇与实际不相符合，并不签署劳动合同，这合法吗？

更新时间：2021-09-08 17:11:08

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请问公司招聘广告标注的工资待遇与实际不相符合，并不签署劳动合同，这合法吗？

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姚大勇律师
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属于违法行为，可以去申请仲裁维权

2021.09.07 17:41:35

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郭凯律师
服务地区：福建-厦门

不签订劳动合同是违法的。《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
至于广告，涉嫌欺诈，不一定违法，如果因此给你造成损失，可以主张赔偿。

2021.09.07 11:35:58

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王少杰律师
服务地区：福建-厦门

这肯定是违法属虚假承诺，另外不签订书面劳动合同是可以主张双倍工资的！

2021.09.08 17:11:08

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