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公司30天内没有为员工做工伤认定，一次性就业补助，医疗补助那些什么的可以，社保那边承担吗？
更新时间：2021-09-06 19:08:37
问题描述：
公司30天内没有为员工做工伤认定，员工出现等伤残等级，一次性就业补助，医疗补助那些什么的可以，社保那边承担吗？
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2021.09.06 19:08:37
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