在工厂里上班十天,试用期三天,现在想辞职,却不让辞,这是违法的吗

更新时间:2021-09-06 13:50:08
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    员工主动解除合同领导不让辞的,员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位,试用期的提前三天。
    2021.09.06 13:50:08
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我在工厂上班,还没过试用期,想辞职,主管告诉我要一个月以后,我该怎么做!
1. 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2. 解除劳动合同需提前三十天通知用人单位,试用期则需提前三天通知。
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在电子厂上班,签订劳动合同上试用期九十天,我干了十来天,不想干了,想辞职,这合法吗
为了保护自己的合法权益,试用期不仅要签劳动合同,而且试用期有多少个月都是有讲究的。使用员工就必须签合同。用人单位招用劳动者在30日以上不签订劳动合同,对劳动者造
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我们厂三天试用期,我现在上班十八天了,想急辞工,但是听说要扣工资一半,请问这个合理吗
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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我在工厂上班一个月,想要离职,我在试用期内,离职3天又不行,自离又没工资,这个怎么办
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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去正规公司上班,上了一星期了,想辞工,按劳动法,公司该给我结算这三天试用期的工资吗
基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;如果因为劳动报酬约定不明确发
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我在一个餐饮行业上班,老板说试用期一个月,如果辞职需提前一个月告知,请问这是合理合法的吗?
您好,没有休息是不合法的,其它部分合法。可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁维权。如有后续问题,建议来电说明详细情况,以便及时保障您的合法权益,咨询免费。
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