离职日期还有一个星期，老板突然说明天不用去了，这个应该怎么办呀

更新时间：2021-09-05 21:14:55

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离职日期是写上班的最后一天，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2021.09.05 21:14:55

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你好，需要结合单位规章制度处理

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已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。如果老板不让走，可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发

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你好，建议向劳动部门投诉处理

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我已经离职一个星期，老板一直不发工资，我应该怎么办？

你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。

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今天刚刚和公司签了劳动合同，日期是明天的，但是我明天不想去了，可以直接辞职吗

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

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提前了十来天辞职，还有两天就到日期了，老板不让走

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没签合同，来的时候说辞职一个星期就可以，我想下月初辞职，只能一个星期走一个，这可怎么办？

你好，可以写辞职报告，提前一个月交，30天以后就走人预告解除合同。

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如果应届毕业生想在网上签约后终止合同，是否可以强制终止合同

你好，建议协商吧

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试用期过了却没有转正可以赔偿吗？

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没有签订劳动合同，我没有签劳动合同。我直接离开了。是旷工吗？

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以高中身份缴纳五险一金，对我大学的应届毕业生身份有影响吗？

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就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理

合同丢失，及时补救。可与公司协商补签新合同，或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签，可寻求法律援助，确保自身权益不受损。

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实习生未与公司签订劳动合同，公司以发给我的薪资是转正后的薪资要求我必须按照正式员工提前30天提出离职

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