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不得无故辞退乙方（我）违约提出辞职，是否合法，如果单位不合法我这个合同还生效吗？

更新时间：2021-09-05 20:38:55
问题描述：
用人单位跟我签的一年合同，合同里有一条是说：合同期内甲方（用人单位）不得无故辞退乙方（我）如有违约需向我赔偿三倍基本工资，合同期内如（我）违约提出辞职，最后一个月工资不发并支付（单位）2000元违约金是否合法，如果单位不合法我这个合同还生效吗？
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    合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    2021.09.05 20:38:55
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公司在合同中约定我1年内辞职要支付违约金，合法吗？
不合法，可以申请劳动仲裁解决。
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请问员工在合同期限内离职，乙方不得自行离职，的标准向甲方支付违约金。是否可以扣除员工一个月的工资？
您好，是可以的。有约定可以按照约定。
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按照这个合同约定，转租视为违约吗？甲方提前解除合同，倍向乙方支付违约金。倍向甲方支付违约金。
不知道你代表哪一方咨询，最好电话咨询，事情经过了解的详细些，回答问题自然就清楚些。 合同约定，未经出租方同意擅自转租，出租方可以提前解除出租合同。
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具体什么情况，可通过法律程序处理维护权益
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可以劳动仲裁的，你工龄多久
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你好我想咨询一下，我还有几个月退休，单位变相辞退，我起诉的话怎么赔偿
一般你的情况用人单位不得违法辞退，现你可主张工龄数二倍的赔偿金
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