没有劳动合同,口头辞职,管理同意的,后面反悔,叫回去上班,不然按旷工处理,三天后自动离职

更新时间:2021-09-05 18:42:34
问题描述:
没有劳动合同,口头辞职,管理同意的,后面反悔,叫回去上班,不然按旷工处理,三天后自动离职
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助810415 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2021.09.05 18:42:34
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我经过中介介绍打工,做了十天不想做了,请假不批,辞职也不批,还说旷工三天算自动离职,自动离职没有工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在试用期内提前三天说离职,但是经理不同意,后期没去上班就以旷工处理,还不给发工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职一个月后,未经主管批准,自动离职。但是公司的规章制度是旷工要扣三天。如果旷工三天,自动辞职将被视
夫妻离婚,需要一起协议分割分配两位的共有财产。法律规定在领取结婚证那一刻起,两位的工资收入,在没有事先特殊书面约定前提,都属于婚后共有财产,一人一半权益。   
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
口头上说不想上班,沒有交离职报告,但领导忽然说我算自动离职。而且要扣减合同违约金,还不发工资。
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上个月说辞职了,这个月没有辞职。而且,我方有事没有上班。公司计算我缺勤三天后自动退休,希望解除劳动合
劳动法和劳动合同法都没有对旷工行为如何处理的规定,只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理,单位的规章制度要经过民主程序进行公示,而且必须
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问试用期没满提前三天辞职,领导不同意,可以离职吗?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果老板不允许辞职,能去劳动法吗?
你好,一般情况下辞职是没有经济补偿金的,但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位解除劳动关系并要求经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
按照规定,丧假是多少天?
法律分析:丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定,可由用人单位规定。一般来说是三天,若遇到特殊情况或者路程比
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同法定解除和约定解除有什么区别
劳动合同解除分法定和约定两种。法定解除包括不可抗力等情形,可单方解除。约定解除需双方协商,在合同中约定解除事由,事由出现即可解除。具体操作需根据合同条款和实际情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要扣除我三倍的工资,合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期七天不做,一天100合理吗?
法律分析:不合理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者可以去劳动监
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
深圳公司搬迁至江门有补偿吗
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
针对试用期期限届满后是否可以再延长
试用期期限届满后是不能再延长的。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
珠海劳动合同纠纷律师费?
法律分析:律师费的支付标准,除少数省市有指导性意见外,大多可以采取协商收费的办法。 一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
李翠英律师
近期帮助 83846 人
我是公司的保安现公司搬迁不需要了,要我下车间,该怎么办
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 116403 人
事故当时没有报保险,现在拖了一个月了也不赔偿,我可以直接找对方保险公司要钱吗
13分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 29397 人
父母不让我上技校,逼着我让我打工,到时候哥哥结婚,不让我学技术,她就拿生命来威胁我
17分钟前
陈辰律师
近期帮助 25149 人
然后一直不还我让他把店面转租店承租人把钱转给我的但是房子已经转让和我有关系吗
18分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18841 人
我在上海干了十年,签的是上海合同,现在厂搬到浙浙江来已经两年了,公司也没对我们接受什么说法
26分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18841 人
调解书没有签字可以强制执行吗
26分钟前
余联刚律师
近期帮助 116403 人
一起喝酒出了车祸,副驾需要一起负责人吗
29分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18841 人
我的车子脱保了交强险和忘了年检,被对方追尾了,对方也没有交强险,这责任怎么算
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询