国企改制企业临时工解除劳动合同领取补偿和签订合同领取补偿的区别

更新时间：2021-09-05 11:02:07

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临时工被解除合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021.09.05 11:02:07

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