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婚假不够请事假不给怎么办您好，婚假不够，请事假延续时间，公司不批事假，能维权嘛

更新时间：2022-12-07 14:28:38
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婚假不够请事假不给怎么办您好，婚假不够，请事假延续时间，公司不批事假，能维权嘛
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    如果劳动者的请假理由合理，请假程序正当，公司不让请假是违法的。劳动者依法享有休息休假的权利，公司应当合理地批准劳动者的请假申请，不得强制其劳动。
    2022.12.07 14:28:38
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家里有事，需要请事假。单位领导回复我不允许请事假，所有事假都按病假处理。
你好，申请劳动争议仲裁
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事假是无薪假吗？我想请问事假是属于无薪假吗？员工请事假是不是无薪假期？
事假并非公事,而且也不是国家规定的带福利性质的假期, 所以事假通常是无薪的。
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你好，休假期间可以请事假吗？公司说不行，你不准请事假。
请事假，周末不算在事假内的。因为事假公司是可以不支付工资的，也就是说请一天假，可以扣一天工资，法定休息日是不包括在事假里的。事假是没有工资的。一年内休事假20天
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企业不允许请事假，婚假必须提早一个月申请办理，该怎么办？
可以直接向当地有关部门咨询。
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婚假和事假不给请，算旷工怎么处理
劳动者请事假，未提供劳动，用人单位不需要支付劳动者工资。也就是说，劳动者事假期间是无工资的。用人单位也不得以劳动者请事假为由，再额外扣除劳动者工资。
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我提前3天请婚假，公司没批，批的事假，那我能过10天后再请婚假吗？我担心公司说你都领证了、还请婚假，
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务
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期间按月发放工资，后生育津贴发到公司账户，公司在津贴里边扣除年终奖部分合法吗
公司扣除年终奖不合法，常见处理方式包括：与公司协商，要求补发年终奖；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应综合考
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您好，请问您遇到什么法律问题，您可以说下详细情况
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试用期用人单位告知没有达到领导要求需要自己辞职
您好，看自己意愿离职还是等工资辞退
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你好，别人说和我们公司有合作，其实没有，请问我们怎么办
您好，现在对方是仲裁认定劳动关系了吗
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