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上了四天班没有签合同可以自离吗
更新时间：2022-12-07 15:00:06
问题描述：
上了四天班没有签
合同
可以自离吗
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上班签了劳动合同一般不可以自离，但用人单位存在以下情形的除外：规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。
2022.12.07 15:00:06
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上班签了合同可以自离吗
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上二十几天的班没有签合同
您好，正常都是上班一月签订合同，如果上班超过一月单位不签合同，可以要求单位支付超过一月部分的双倍工资
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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上了二十多天班，自离公司不发工资
可以要他支付这二十多天的工资。
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上了二十天班应该发工资嘛没有签合同
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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公司给我放假三个月，一直只发底薪合法吗？
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女职工禁忌从事的劳动作业是哪些
女职工应避免从事禁忌劳动，选择符合身体条件的工作。具体处理方式包括调整工作岗位、申请工伤认定等，应根据实际情况选择合适的方式。
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2024年的劳动合同是否需要一式两份？
需要。通常做法是一式两份，由用人单位和劳动者各执一份，确保双方权益得到保障。若涉及第三方监管或特殊情况，可考虑一式三份。
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我在学校辞职了，学校不办手续怎么办
直接走人有什么后果呢
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在酒吧签了业绩合同。我们去别的酒吧上班了。我们不回去起诉我们有用吗？
可以申请劳动仲裁或投诉。提起劳动仲裁需准备相关证据，向劳动仲裁委员会提出申请；向劳动行政部门投诉则需详细反映情况，提供证据。不同情况下，选择适合的处理方式，以维
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辞职通常需提前通知单位，但也可协商即辞即走。选择处理方式时，应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为，可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
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2005年5月参加工作的，现在可以休15天年假吗
根据工作时间长短，年假天数有所不同。如工作时间满20年，可休15天年假；如不满20年，则依据具体年限确定天数。建议查询公司年假政策或咨询人事部门，以明确个人年假
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