入职半年公司没签劳动合同怎么赔付

更新时间：2021-09-10 09:16:26

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入职半年公司没签劳动合同怎么赔付

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你好，请问是什么原因不签订合同？建议与公司协商，协商不成可以进行仲裁要求赔偿。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资，具体细节可以与我一对一交流。

2021.09.04 19:40:18

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曲林达律师
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您好！请问具体是什么情况？您可以详细与我聊一聊，我这边可以为您制定具体的方案。

2021.09.08 13:12:39

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石佳佳律师
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你好，你们是做什么的，如果存在事实上的劳动关系，你是可以主张经济补偿金的

2021.09.04 16:13:14

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徐静律师
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你好，可以要求未签书面劳动合同双倍工资。

2021.09.06 10:17:34

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袁小慧律师
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未签订劳动合同的双倍工资，是否缴纳社保

2021.09.06 15:03:36

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程智华律师
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您好，可以主张没签合同的双倍工资。

2021.09.04 14:49:32

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桂传民律师
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入职没签劳动合同有双倍工资补偿

2021.09.09 09:16:53

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黄辉律师
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您好是可以主张双倍工资的

2021.09.04 11:39:52

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杨建华律师
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你好可以主张双倍工资赔偿

2021.09.04 13:53:18

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李琴律师
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你好，请问有签劳动合同吗

2021.09.10 09:16:26

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未签劳务合同要付双倍工资

2021.09.04 14:30:43

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余婧怡律师
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你好，这个是可以申请劳动仲裁要求赔偿的

2021.09.04 16:42:32

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梁玉蓉律师
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您好，可以主张双倍工资赔偿，具体情况是什么呢

2021.09.05 13:26:08

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李澍青律师
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你好可以申请劳动仲裁要求双倍工资差额

2021.09.06 10:54:21

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