如果公司调整薪资结构,让我签字,我说需要考虑,之后便不跟我调整了,合理吗

更新时间:2022-12-07 16:47:42
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如果公司调整薪资结构,让我签字,我说需要考虑,之后便不跟我调整了,合理吗
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2021.09.03 11:33:17
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    调岗调薪的企业规章制度,由用人单位与工会或者职工代表协商制定。该制度一般要经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,并与工会或者职工代表进行平等地协商。
    2022.12.07 16:47:42
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你好!由于公司结构的调整,把我安排在别的单位,其他单位的报酬标准不同,降低我的报酬是合理的吗?现在我
你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、单位规章制度的规定。如果发生争议,可以申请劳动/人事仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理
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公司让我调整岗位,我不同意
要结合调岗原因,新的岗位是否合理,是否存在降薪综合判断。
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薪资调整原因,薪资应调整,公司却反悔。
你好,如果签订了调整确认单或有证据能证明调薪,则可以要求公司按照调整后的薪资发放。
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我公司调整岗位,不同意调整就叫离职
我公司调整岗位,不同意调整就叫离职。不合法,可以不同意,不离职
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