跟公司签署了劳动合同书为2年，辞职时行政部以没收到转正申请为由，扣除7天试用期培训费，是否合法？

更新时间：2021-09-03 12:42:00

问题描述：

您好，跟公司签署了劳动合同书为2年，试用期为2个月，在该公司工作四个月，辞职时行政部以没收到转正申请为由，扣除7天试用期培训费，请问是否合法？

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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