通知员工调整上下班时间,员工拒绝,公司有权利直接开除员工嘛

更新时间:2021-09-03 09:17:22
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    企业因发现员工感染新冠病毒,要求员工离开办公场所,若员工拒绝可以开除。这种情形下,已严重损害用人单位的利益,违反了劳动者自身应承担的劳动法义务和劳动纪律,用人单位可以依据《劳动法》的第三条和第二十五条的规定,以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同
    2021.09.03 09:17:22
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公司要求员工背诵名项规章制度如果员工背不出来企业有权利罚款或开除员工吗?
你好,这个要看具体什么情况,如果员工一点过错都没有的话,公司是需要承担补偿或者赔偿
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员工搬家给员工放假,三次安排不合理的工作不做,公司有权利辞退员工吗?
公司不能随意辞退员工。公司辞退员工要注意: 1、试用期内不得随意辞退员工。 2、辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据。 3、辞退无过错的员工要提前通知和支付经
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员工在试用期期间怀孕,公司有权利辞退员工吗?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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公司辞退员工,员工有权利让公司支付工资吗
你好,有权的,申请劳动仲裁解决
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因为不按正常上班时间工作,公司有权利辞退员工么
您好,一般女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳动合同,如果违犯规定解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位
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企业安全生产主体责任包括什么
企业安全生产主体责任是国家有关安全生产的法律、法规要求企业在安全生产保障方面应当执行的有关规定、应当履行的工作职责、应当具备的安全生产条件、应当执行的行业标准、
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商品房坍塌的赔偿方式及处理措施
1、商品房被拆后的赔偿是:房屋征收补偿费,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算;房屋征收周转补偿费,以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
谁负责工程验收后的安全事故?
在施工过程中发生安全事故以后,事故现场有关人员应当立即向,本单位负责人报告,单位负责人接到报告后,应当一小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和
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意外火灾损失由谁来赔偿
火灾造成的损失如果是人为的,一般由行为人负责。失火造成财产损失或者人员伤亡的,要看失火是否由故意放火或过失造成的,如果是人为原因造成的,由当事人承担责任。 火灾
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企业在停工期间发生人员伤亡是生产安全事故吗
生产安全事故,是指生产经营单位在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故。 工伤属于安全生产事故,但是安全生产事故不一定都是工伤,工伤是安全生产
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某个工地发生了一般安全生产事故,监理单位未对安全生产施工方案进行审核,监理工程师长期不在岗。
工地上发生安全事故,要根据事故原因来判定安全员是否有责任。 如果安全员已经做好了自己的岗位职责,那么就没有责任,否则就要承担相应的处罚,不过不会太严重。
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劳务公司和建筑公司安全事故责任的区别
建筑劳务公司是属于专业分包公司,而建筑公司(这是指有资质的施工企业)属总承包公司。
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踏他辞退你,扣钱合法吗?
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