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我在今年9月30提出离职同意了然后辞职报告是9.2交的报告的日期是9月30日

更新时间：2021-09-03 00:55:21
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我在今年9月30提出离职 同意了 然后辞职报告是9.2交的 报告的日期是9月30日
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    一般提交辞职报告要等30天，办好离职手续才可以离开单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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10月25日申请离职，辞职报告同意9月30日离职。我能走了吗？
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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我是4月27日交的离职报告5月27日离职家我是4月27日交的离职报告5月27日离职解除劳动合同日期是
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
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申请离职日期9月1号 申请到9月15号离职 领导审批到10月31号 我到9月30号可以直接
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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8月13入职9月29提出的10月1日离职。到现在离职报告一直没有通过，劳动合同一直没有解除
劳动合同是否有约定试用期？按照现实情况，你应该处于试用期中，只需要提前3天发出解除劳动关系的通知，3天后劳动关系当然解除，不需要走离职程序才算解除劳动关系。但用
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我4月10提的辞职报告，4月28号离职，算不算自离
你好，根据法律规定要提产三十天递交辞职书的。
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我8月13交的辞职报告，我想9月1号就走
有些情况下，用人单位是可以扣钱的，用人 单位可以代扣劳动者以下钱： (l)用人单位代扣代缴的个人所得税； (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保
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我上个月28递交辞职报告的，5月8号离职的
根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等，除此之外还有： “因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
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公司要求我在一个月后办理辞职手续。这是违法的吗？
你好，除了公司具有过错，比如拖欠工资、未买社保等情形，辞职需要提前一个月通知公司，并办理好交接手续
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上班签了合同是不能自离的，只能通过法定程序离职。首先，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果
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想我想问一下，如果孩子满一周岁，但是有实际困难，能向单位申请延长每天一小时哺乳假吗?
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