在试用期内辞职，没签劳动合同，餐厅不支付我工资违法吗？

更新时间：2021-09-02 19:02:28

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

2021.09.02 19:02:28

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试用期不签劳动合同违法吗？

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但是我没有签劳动合同，还是试用期，我现在离职了，违法吗？

可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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试用期劳动合同怎么解除

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试用期，没有和公司签订劳动合同。我向单位离职。不支付工资。这样合理吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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合同期未满提前辞职算违约吗

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律师您好，请问在试用期内辞职有公司要支付工资吗？没有签订入职合同

根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。

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签了无期限劳动合同，现在还在试用期内，辞职工厂不发保底工资是否合法

在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。

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七天试用期内被公司辞退，公司不发工资合法吗？没签劳动合同

在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。

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试用期内辞职，公司应该发给我工资吗？

根据你的描述，试用期离职，单位也应当支付工资，拒不支付的，可以到劳动监察部门投诉。

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在试用期内没签劳动合同，辞职可以要到试用期的工资吗

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；　　（二

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试用期内辞职不给，我试用期内本人认为工作不适合，提出离职，现在公司不给试用期工资给我，能收回吗？

你好，试用期提前三天告知用人单位即可离职，用人单位不得克扣劳动者工资，有必要时可以申请劳动仲裁

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哪些情况劳动合同会终止，法律上该如何规定

劳动合同可以终止的情形：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）

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是否有可能要求中等职业学校的学生实习6个月。你可能无法参加实习。如果你不参加实习

可以向劳动部门投诉

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我和一家公司签订了实习协议。它要求我在辞职前10天通知我，否则我可能不得不支付违约金。这合法吗？

你好，可以直接投诉。请采纳

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你好，解除劳动合同需要给书面通知吗

一、解除劳动合同要书面通知吗 1、解除劳动合同一般需要书面通知。单位解除劳动合同，需要同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险

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请问合同到期后没有及时续签，用人单位应该承担哪些责任？

你好，一般主动离职没有赔偿，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁

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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内

没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

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实习盖章问题

实习报告单位盖章，应该盖公章。一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意

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