劳动纠纷，拖欠工资，未签订劳动合同。更没有通知过我本人，我应该如何劳动仲裁？
更新时间：2021-09-02 17:29:33
问题描述：
劳动纠纷，拖欠工资，未签订劳动
合同。从5月30日到7月20日，公司老板以月工资2000为标准，告知我给我一个半月工资3500元，经过一个多月的交涉分三次交给我400元，其余工资一直拖欠。老板开始以伤病等为理由希望延期发工资给我，但今天公司以未满勤为理由拖欠工资，本人在职期间从未请假，有几次迟到几分钟，但没有无故旷工，公司未制定绩效满勤等规定，更没有通知过我本人，手里的证据资料有微信记录和网盘工作文件记录为证，现在仍有3100元未支付给我，我应该如何
劳动仲裁？
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