劳动法规定有规定一个月上班时长不超过176个小时嘛?

更新时间:2022-12-07 19:32:57
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      劳动法规定的工作时间是,每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。
      
    2022.12.07 19:32:57
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  • 臻宇法律律师
    服务地区:江苏-南京
    超时额外算加班费,一周不超过40小时
    2021.09.01 18:10:21
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劳动法规定一月份上班不超过几个小时。
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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我一个月上班298.5个小时算超出劳动法规定吗?
《中华人民共和国劳动法》规定一个月加班不能超过三十六小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需
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劳动法规定加班时间不超过多少小时?劳动法有没有规定员工加班时间不能超过多少个小时?
你好,劳动法规定加班时间,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。依据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
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劳动法规定工作时间不超过多少小时?目前劳动法规定公司员工每天工作时间不得超过多少个小时?
每日不超过8小时,平均每周不超过40小时。在此基础上可以加班,但应当支付加班费。
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劳动法规定工作时间,厂里要求每天上16个小时班,请问是不是算违反了劳动法规定工作时间?
法定工作时间就是按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。 根据《中华
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劳动法每周44小时,劳动法规定的是每天工作不超过8小时,每周工作时间不超过40个小。那这5个小时需要
1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以
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用人单位提出他招到人我才能离职,这是合法的吗?
不合法。根据劳动合同法,劳动者有权提前通知解除劳动合同。如用人单位阻挠,可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。同时,注意保留相关证据,以维护自身权益。
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离职后,公司不得不给我钱,说是竞业补偿。竞业协议生效吗?
补偿一般在合同解除或终止后支付,不在合同履行过程中支付
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一张身份证可以进两家工厂
法律分析:经营工厂需要去工商局办理营业执照和生产许可证。具体办理程序:1、准备好身份证和房产证还有照片;2、到工商局登记的窗口办理填表申请手续,申请个人独资企业
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比如以下两条,但目前合同中出现了许多新增条款,需要续签无固定期限合同,已经属于第三次续签,我目前在续
法律分析:原则上取决于自由协商,但签订两次以上,第三次如果双方还是同意续签,就需要签订无固定期限合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立
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请问公司下个月要更换法人代表和厂名,现在的部门没多少事做,能够获得赔偿么
你好,详细的话可以回复一下。我们是一家综合型的律所,律所成立10多年,我们的主任执业20多年了,经验比较丰富
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