我想咨询一下公司劳务合同应该体现哪些内容

更新时间:2021-09-01 12:22:05
问题描述:
您好 我想咨询一下 公司劳务合同应该体现哪些内容
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助95292 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
    2021.09.01 12:22:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
房地产劳务合同要写什么
这个需要双方具体协商后签订合同的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
交强险11万赔偿什么材料
交强险11万赔偿什么材料
交强险赔偿标准
交强险物损怎么赔偿标准
交强险物损怎么赔偿标准
交强险赔偿标准
公司拟定的劳务合同要注意哪些法律问题
你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务分包合同的注意事项主要有哪些
劳务分包合同的注意事项主要有哪些
建筑工程发包与承包 1887
用工单位和劳务公司合同内容
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务用工合同主要包括哪些内容
劳务合同内容如下: 1、首部写明双方当事人的基本信息(包括姓名,住址等情况); 2、劳务双方约定劳务工作的具体内容; 3、约定劳务报酬金额及如何支付等情况; 4
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司可不可以与员工签订劳务合同,签订劳务合同应注意哪些事项?
你好,公司是否可以直接和员工签订劳务合同,答案是可以的,因为单位本来就是用人单位,和员工可以直接签订合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司劳务合同,劳务合同公司只有一份合同有效吗
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务公司的合同能否体现出主材费的付款
签订合同,约定解决情况确定具体
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有通知我复审,公司现在要开除我,我该怎么办?
你可以向单独的劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果一年的合同不到期,辞职后罚款2000是合理的吗?
劳动者中途随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如需更改公司名称,是否会侵犯员工权益
你好,仅仅是公司名称变更吗?还是整个公司主体都有变动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在试用期内签了合同,但没有给我
对于劳动者来说,在试用期间提出辞职的,只要提前三天提出就可以,要是已经过了试用期的劳动者,想要辞职就要提前一个月向公司说明,或是直接跟公司协商看看能不能即时离职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在厂里工作说好的压三天工资,最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发,我一天200多这样做合
工厂拖欠工资,可先协商,要求支付;协商不成,向劳动监察部门投诉,寻求帮助;若问题仍未解决,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被辞退工作服扣钱违法吗
违法。被扣钱可要求返还,协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。保留相关证据,证明单位扣款行为,以便维权时使用。如仲裁或诉讼成功,可要求单位支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
威法律师
近期帮助 49557 人
我是在厂工伤仍.现己报销了医药费.但误工费他们不给我赔偿、而现在又单独办误工费是没有赔偿的.请问是真
4分钟前
肖桂容律师
近期帮助 1527 人
就是我家父母是三级残疾人,母亲又是老年痴呆了,我和姐哥有存款几十万要取消低保
9分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15562 人
背部刀伤什么情况算轻伤
14分钟前
张国权主任律师
近期帮助 2846 人
有民事诉讼或者刑事诉讼的律师吗
14分钟前
杨凤律师
近期帮助 51 人
我老婆的被切坏老板当时就解雇了我
16分钟前
夏中山律师
近期帮助 743 人
发型师在理发店给顾客剪头误伤顾客是发型师个人的责任还是理发店的责任
20分钟前
杨凤律师
近期帮助 51 人
汽车被追尾了后车全责我可以索要哪些赔偿款?
20分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 46412 人
就是骑车的人不拉车门,带着一个拉车门的人,骑车的人犯法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询