工资1350就给开了639说是旷工一天扣三百拿钱也不对啊，有一天是老板让我休息的还有两天是我请的假

更新时间：2022-12-07 20:30:51

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工资1350就给开了639说是旷工一天扣三百拿钱也不对啊，有一天是老板让我休息的还有两天是我请的假

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可以申请劳动争议仲裁，要求支付工资

2021.09.01 09:00:36

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旷工一天扣三天工资是不合法的。用人单位可以不支付劳动者旷工当日的劳动报酬，但是不能进行罚款性惩罚。若旷工造成用人单位经济损失的，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

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我基本工资是3000满勤是200然后我请了一天假扣了我300块钱

单位无理扣除工资的行为，违反法律规定，你可以拒绝或者向有关部门举报

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旷工三天扣九天工资合法吗

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我像公司经理请假两天他不让给我按旷工算旷一天扣300合理吗我一天保底工资50

公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。<br/&g

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先按公司的纪律，做旷工处理，按规章制度的标准扣工资。 1、一般的，旷工一天扣一天工资，连续旷工三天扣一周工资；连续旷工一周扣十天到半个月工资；连续旷工十天就可以

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我请假休息了。我以前的工资也不给我。我也请矿工，旷工一天扣除三天的工资。

劳动仲裁维权解决

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就是我们公司请假那天全勤200，如果我们请的是事假就按一天扣100,两天200三天300这样扣正常吗

请事假一般是按基本工资来扣除的，是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数，每个公司的请假扣除是按公司规定来做的，还要看你公司是怎么制定的请假制度。请假应扣工资的

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我上个月叫别人帮我请了两天假让后老板说我没有请假就给我算旷工，还说旷工一天要扣3天

公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的，那么你的行为是旷工，这种情况被扣工资是否可以，但是还得看你们约定。

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我请了一天假，进厂是是说，多上一天就另算工资，现在老板扣我的全勤奖300。这样老板合法吗

可以到劳动局去投诉这个老板的，

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我在常州厂里上班然后班长说的旷工一天扣三天工资我一天工资150三天就450而且我是小时工还不是正式工

你好，建议向劳动部门投诉举报

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和学校一起进厂实习，驻厂老师不让我走怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

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今天去人力资源公司做兼职面试，不退，签了合同，想问一下这种情况是骗子吗？

您好！建议谨慎诈骗处理

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公司会扣除我的基本工资。这个违法吗？

您好，如果劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在无故扣除劳动工资，未支付加班费等情况可一并要求赔偿

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我是应届毕业生。我现在在一个单位实习，签了三方协议，但是没有签劳动合同。我想问一下这种情况是否违法

依据双方合同约定

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暑假工人离职，离职不允许离职

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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我向公司提交的是离职申请而公司我辞职可以吗？

法律分析：员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期，劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存

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与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗

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