试用期,签了合同,结果体检不合格被辞退了,可以要补偿吗

更新时间:2021-08-31 11:50:45
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试用期,签了合同,结果体检不合格被辞退了,可以要补偿吗
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    用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
    2021.08.31 11:50:45
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已经签订合同,但是试用期,被辞退,有补偿吗
您好,试用期内,用人单位是有权辞退员工,但是要说明正当理由,如果无故辞退的话,是要给付经济补偿金的。
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入职半年,之签了试用期合同,转正时没有签劳动合同,然后公司裁员,需要补偿吗?
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
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以试用期考核不合格辞退员工,要给补偿吗
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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试用期签了合同被辞退有补偿吗?,
可以要求补偿的,你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
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我是七月份签订试用期合同的,现在以试用期考核不合格为由辞退我,请问我能要到经济补偿吗?
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期
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试用期签订劳动合同被辞退怎么办
签了劳动合同试用期可以随便辞退。公司可以辞退签了试用期合同的员工,如果公司是无故辞退员工的,则需要支付双倍经济补偿的赔偿金。但如果是因为劳动者有不符合试用期录用
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如何办理法律手续,罢免村里所有村干部和党支部书记
1、罢免村委会成员的权利属于全体村民。村民委员会是由本村村民选举产生,向全体村民负责,因而只有村民才有权罢免村委会成员,其他任何组织和个人都无权随意罢免或撤换村
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试用期第一天就被公司辞退有赔偿吗
试用期第一天被辞退是否有补偿,需根据具体情况分析处理。具体情形如下: 1、如单位出具不符合录用条件的证据的,不能要求赔偿,但是可以要求支付一天的工资。 2、如果
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如果在工作中遇到无理由辞退,且没有任何补偿,单方面解除劳动合同,该怎么维护合法权益?
用人单位单方面解除劳动合同,有三种法律后果: 一是违法解除劳动合同的,应向劳动者支付赔偿金。 二是依法按程序解除劳动合同,适应支付经济补偿金情形的,应支付经济
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因工作原因被客户投诉被公司辞退怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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公司想非法辞退,排班后又取消
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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退休年纪在做保安,已经做了很多年了,他们突然说年纪太大要辞退我,有没有赔偿的
您好,如果是开除的需要给予赔偿,其不给予的,可申请劳动仲裁
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私人老板无故辞退员工不给赔偿金
你好,你可以申请劳动仲裁要求补偿金
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