同部门不同岗位的调动合法吗

更新时间:2022-12-07 23:20:45
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同部门不同岗位的调动合法吗
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    这个要看工资是否降低,岗位你是否胜任了?
    2021.08.31 06:56:36
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    要看具体情况及你们劳动合同怎么约定
    2021.08.30 17:37:29
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  • 平台法律顾问团队官方
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    单位不经劳动者本人的同意就调动其工作部门的,一般不合法。调动工作部分属于变更劳动合同的行为,要由单位与劳动者协商一致,单位擅自变更的,一般不对劳动者产生法律效力。
    2022.12.07 23:20:45
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请问从这个部门换到另一个部门是调岗吗?岗位名称相同
变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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部门内调动不同的岗位合法吗
合法的。如果岗位工作内容、薪酬与原来区别较大的,您可以予以拒绝。如因此被解除劳动关系的,可以要求违法解除劳动合同赔偿金。
全部3个答案 >
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公司给工人调动岗位合法吗
用人单位安排劳动者调岗的,有两种方式,第一种是协议变更;第二种是基于法定原因用人单位单方变更:即劳动者不能胜任工作成者医疗期满后不能事原工作、用人单位可以调整工
全部1个答案 >
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公司调动组长岗位合法嘛?
调岗是否合法要看是否违反合同约定,是否合理,具体怎么调岗呢?
全部3个答案 >
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劳动法岗位调动
劳动法岗位调动
劳动合同纠纷 13570
同厂不同部门同样岗位调动同样岗位和法吗
1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。   2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工
全部3个答案 >
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劳动法岗位调动
劳动法岗位调动
劳动合同动态 32298
公司可以随意调动岗位和调动部门吗?
需要按照合同履行,合同没约定,需要协商
全部4个答案 >
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单位以调动岗位为由降薪合法吗
您好,不合法的,您工作了多久?
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公司在同一部门可以随意调动劳动者的岗位吗
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁处理.
全部3个答案 >
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