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请假不批准,说算算旷工,要扣3天工资,这合理吗
更新时间:2021-08-30 12:38:30
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请假不批准,说算算旷工,要扣3天工资,这合理吗
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
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维权。维权时应注意收集整理必要的
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,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请假要扣工资吗
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保险公司不批准离职,旷工三天也是上级领导批准的,但是这三天因为旷工,强行要求补16天打卡,扣工资。
如果不能协商,建议申请劳动仲裁
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我想问下,我请假一天。领导不批,按旷工处理。旷工一天扣三天工资合理吗
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请假没有批准,然后没上班,然后他又给我旷工,说三天扣工资违法。
您好,建议申请劳动仲裁
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我旷工了半天领导说要扣我三天工资,这合理吗
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《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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如果我们的工厂一个月至少休息不到两天,我们能向劳动局投诉吗?
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一审胜诉二审法院采用了公司在我解除合同后工会出具的一份调查报告,内容不实二审法院采用了他的证据,是不
可申请再审。具体操作:1. 收集新证据,证明原判决错误;2. 向法院提交再审申请书,阐明理由和依据;3. 等待法院审查,如符合条件,法院将启动再审程序。再审成功
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实习期可以上高速,但要有一个三年及三年以上经验的驾驶员陪同,粘贴实习标志。一般不建议新手司机上高速,由于驾驶经验不娴熟,开车遇到突发情况不能及时处理,造成不必要
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工作几个月没签劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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我们是从事餐饮服务行业的,用人单位也未与我们签订劳动合同,开除的离职手续也未办理
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我是未成年洗脚城服务员未满18被开除了怎么办,突然说我未成年给我开除了。有没有赔偿
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