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下午六点下班,然后从下午六点加班到第二天早上六点违法么
更新时间:2022-12-08 01:37:33
问题描述:
下午六点下班,然后从下午六点加班到第二天早上六点违法么
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如果劳动者在工作日加班到晚上十一点,工资至少有1.5倍;单位在休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,加班的时薪至少是平时的2倍;法定休假日安排劳动者加班的,加班的时薪至少是平时的3倍。
2022.12.08 01:37:33
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宫国玉律师
服务地区:山东-潍坊
你好,加班可以主张加班工资。
2021.08.29 10:29:41
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加班晚上11点
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今天六点上夜班;明天七点下班;下午一点上班,六点下班,算不算加班?
加班到晚上十一点加班时薪应不低于150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不
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你好,可以进行劳动仲裁
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白天下午五点半上班到第二天早上八点下班,请假算两天,合法吗
法律分析:只要每日上班时长不超过8小时就是合法的。若每日上班时间超过8小时,那么用人单位就涉嫌违法,员工可以向有有关部门反映或举报。如有特殊情况需要延长工作时间
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晚上十点施工,请问我早上八点上班下午三点下班没有哺乳假是违法的吗
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没有过错,被公司单方面解雇,如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
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我应该承担法律责任吗?我想问一下我是公司的仓库经理。老板跑了,对方起诉我,我要承担法律责任吗?
你好:可以起诉解决
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一个耳鼻堂工作员工没有证,没有专业培训我要告怎么告
可以投诉处理。具体操作:1.收集证据,如无证人员的行为记录、相关照片或视频等。2.选择投诉途径,可向司法鉴定机构或市、州级司法行政机关投诉。3.详细阐述投诉事项
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您好在公司做满六年公司现在不签无固定合同只签三年合同怎么办
可投诉或法律援助。投诉需向劳动行政部门提出,要求支付二倍工资。法律援助则咨询专业律师,了解详细权益并寻求法律途径解决,确保自身合法权益不受侵犯。
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