下班了不参加总结,会议,扣300块钱合理吗?

更新时间:2022-12-08 01:54:36
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    如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。
    2022.12.08 01:54:36
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当天离职,扣我。每天80元合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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强制扣我1000块钱,合理吗
你好,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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扣了500元,请问这个合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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被罚了400元,扣24分合理吗?
违章查询 电脑或手机登录交通大队网站查询扣分明细及处罚金额,也可以通过手机APP里面车辆违章查询。 二、违章处理 带好行驶证和驾照去附近交警大队接受处罚,由交警
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关于劳动调解的时限规定
劳动调解时限为十五日。达成调解协议则制作调解书,双方签字盖章后生效;未达成则可在时限内申请仲裁,仲裁不成可提起诉讼。
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没签劳务合同自动离职后果有哪些
无严重后果,可要求赔偿。未签劳动合同可要求双倍工资,若因拖欠工资离职,可要求经济补偿。具体操作需收集证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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公司签劳动合同没给我一份这合法吗
公司未给劳动合同违法。处理方式:1. 与公司人事部沟通,索要劳动合同书;2. 反映到劳动局,寻求行政帮助;3. 向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,通过法律途径维
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不可解除劳动合同的情形包括哪些
不可解除劳动合同的情形需遵守法律规定。具体操作为:1. 工伤或患病在医疗期内,用人单位应继续支付工资和福利;2. 女职工三期期间,应提供相应保护和待遇;3. 其
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我签了实习协议。我可以随时离开吗
需要根据你们之前签订合同上的约定来执行
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学校要强制让我们跟学校实习,不让自主实习
学校一般无权强制学生必须跟学校实习。学生实习应尊重其自主选择权。但具体还需看学校规定和法律法规。如存在争议,建议学生寻求专业法律建议或与教育部门沟通,维护自己的
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签了三方协议后去公司报道,不签劳动合同是否违约
签了三方协议去用人单位报道后,用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者不算违约。
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学校职称证书占比过高,教师反应问题后校长置之不理怎么办
教师反映学校职称问题无果,可多渠道寻求帮助。首先,向校长提出书面意见,明确问题。其次,若校长不回应,可向教育局或网上信箱反映,附上相关证据。最后,保持沟通,跟进
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签了三方协议后去公司报道,不签劳动合同是否违约
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黑网贷进行强制下款,然后进行短信轰炸,电话辱骂恐吓催款怎么去举报
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