就是我做暑假工，合同签的是八月29号的，我就回去了，不干了，公司扣了我48小时工资，合法的嘛？

更新时间：2021-08-28 20:27:23

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你好，就是我做暑假工，合同签的是八月29号的，但是我20号，我就回去了，不干了，公司扣了我48小时工资，合法的嘛？

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2021.08.28 20:27:23

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我是暑假工，然后签了合同做到26号，但是学校提前开学，所以我19号离职了，被中介扣工资，合法吗

你好，建议向劳动部门进行反馈

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你好，我想问一下，我在工厂工作了14天，不想干，上司没领工资，怎么办？14号能给我工资吗？

你可以申请劳动仲裁

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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。

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我在这里打暑假工，签合同签的是一直到8月30号，现在提前走，他们不给我工资犯法吗？

你好，建议你去劳动监察大队去申请劳动仲裁。

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您好！就是我是寒假工，我签到2月25号的合同，现在不想做了，怎么办？

1、协商处理，无法协商的，可以申请劳动仲裁。 2、

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我签了暑假打工的合同，从6月20日开始，现在不想做，可以辞职吗？

暑假工签了合同不可以随时离职，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失。

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您好，我是一个暑假工，我是通过劳务中介进的厂，只有中介和厂里签了合同，是到8月25号，而我是7月18

建议协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息

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我现在是暑假工，好像有16周岁了，公司要我们做到8月20号，辞职，公司不给工资，合理吗？

你好，为了少纠纷，建议按约定来。

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但是我觉得考核目标不合理,我签字了,达不到就要降级,领导给我制定了绩效考核目标,有闭店的计划,背景：

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工作一年四个月突然被裁员了?

除了经济补偿，您还可以争取以下权益：1. 未休年假的工资补偿；2. 拖欠的工资、奖金等；3. 失业保险金；4. 优先被公司重新录用的机会。请注意，这些权益的争取

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昨天休息忘了打卡，扣满勤合法吗？

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我拿到驾照后，驾校要求拿回合同。

你好，协商解决为好

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我大学毕业现在在地铁里上班试用期三个月我已经干了一个多月了我上个月十号提离职说这个月二十号走人公司不

建议与单位沟通，明确离职日期和手续。如遇单位拒绝，可保留证据申请劳动仲裁。如协商无果，且单位处理不合法，可依法维权，要求单位支付应得工资和补偿。

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公司裁员，裁员名单有我，联系我说调动岗位，不然就让我自己辞职。

如果你不想接受调岗，可以与公司进行沟通，表达你的意见和诉求。同时，你可以了解自己的劳动合同中是否有关于调岗的约定，以及调岗是否符合劳动法的规定。如果调岗不符合约

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