我被辞退了工资方面有什么补偿吗?

更新时间:2021-08-28 09:29:01
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    无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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我被公司辞退了,能有什么补偿吗?
公司未依法辞退的情况下公司需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
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您好,被公司劝退有什么补偿吗?
在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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律师你好!试用期被公司辞退有什么补偿吗?
可以要求公司支付赔偿金,公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
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现被辞退,请问有什么补偿?
被公司辞退或解除劳动合同,当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同
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被公司辞退,有什么补偿吗?
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
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公司辞退我,有什么补偿呢?
违法解除劳动合同赔偿金
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公司辞退我,我有什么补偿?
如违法解雇,应给予赔偿金。
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试用期第一天就被公司辞退有赔偿吗
试用期第一天被辞退是否有补偿,需根据具体情况分析处理。具体情形如下: 1、如单位出具不符合录用条件的证据的,不能要求赔偿,但是可以要求支付一天的工资。 2、如果
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如果在工作中遇到无理由辞退,且没有任何补偿,单方面解除劳动合同,该怎么维护合法权益?
用人单位单方面解除劳动合同,有三种法律后果: 一是违法解除劳动合同的,应向劳动者支付赔偿金。 二是依法按程序解除劳动合同,适应支付经济补偿金情形的,应支付经济
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因工作原因被客户投诉被公司辞退怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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中学生学校安排实习被辞退怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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一个月没做完被辞退怎么赔偿?
你好,协商不成的,可以申请劳动仲裁
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公司想非法辞退,排班后又取消
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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退休年纪在做保安,已经做了很多年了,他们突然说年纪太大要辞退我,有没有赔偿的
您好,如果是开除的需要给予赔偿,其不给予的,可申请劳动仲裁
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私人老板无故辞退员工不给赔偿金
你好,你可以申请劳动仲裁要求补偿金
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