在厂里上班一个星期，现在离职要等15天不等就扣钱，这是不是正常的

更新时间：2021-08-28 09:25:04

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2021.08.28 09:25:04

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我在某网咖公司上班15天，提前了一个星期打辞职报告，现在离职，应不应该扣工资？

员工辞职不提前一个月，若因此造成用人单位经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

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没到合同期离职让赔违约金正常么

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在厂里上班一个星期，然后辞职了，有没有工资

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几天不上班算自动离职

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提出离职三天后可以走，那这三天不上班可以吗，如果上班，这三天有工资吗

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自己试用期辞职，提早一个星期教了辞工书，如今期满了，工厂不给结薪水说也要退迟一个星期，也要扣费，我现

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

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在厂里上班50天。，没签合同。我想离职还需前一个月吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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十五天离职，我们在一个厂上班七天了然后打离职报告，那厂里面人说离职要提前十五天，这样对吗

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动

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上班一个星期离职，上班一个星期，厂里没给任何合同，然后申请离职

你好，这个一般可以沟通解决

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我在工厂上班一个月，想要离职，我在试用期内，离职3天又不行，自离又没工资，这个怎么办

无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金

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解雇员工不到6个月的，应当支付半个月的补偿金

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我2023年6月初在没有拿到毕业证书的情况下和江苏省A公司签订了劳动合同我能否通？

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实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份？

您好，实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。

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但是体检结束后因为各种原因没有给我安排职位。用人单位能要求退款吗？

您好，与单位协商解决

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单位罚款收取员工红包合法吗？

看公司规章制度是如何规定的

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我先生上海人2022年11.1日与北京朝阳区一家企业签订了劳动合同

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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗

可以要回，需采取合适手段。入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2. 向劳动局投诉，寻求官方介入；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径

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劳务合同纠纷

从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、具体，避免模糊不清的表述。同时，双方应充分了解并遵守相关法律

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