产假期间被公司裁员，请问怎么赔偿

更新时间：2021-09-03 14:21:46

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产假期间被公司裁员，请问怎么赔偿

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乔佳律师
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员工三期内不允许解除劳动合同，可要求公司支付经济赔偿金。如果我的回答对您有帮助，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.08.27 11:30:33

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王稼林律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 152-1039-9777

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你好，可以提起劳动仲裁，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.08.27 11:38:29

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王秋荣律师
服务地区：北京-北京 136-9312-9691

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您好，公司不能非法裁撤产假期间的女职工，您可以申请劳动仲裁。

2021.08.28 22:47:57

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王俊颖律师
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您好，单位在你产假期间裁员的话属于违法解除

2021.08.27 10:44:42

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马大维律师
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可以申请仲裁要不支付赔偿金。

2021.08.27 11:00:34

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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不要求赔偿要求恢复劳动关系

2021.08.27 10:09:50

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吴中律师
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您好可按照裁员情形进行确定

2021.08.27 10:58:36

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曹书珍律师
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可以要求赔偿，留好证据。

2021.08.27 10:29:36

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宋春泉律师
服务地区：北京-北京

您好，是您本人的事吗？在这个公司工作多久了？

2021.08.27 09:59:52

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李国蓓律师
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您好，公司属于违法解除劳动合同，可以主张双倍经济补偿。

2021.08.27 10:47:19

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周雷律师
服务地区：北京-北京

您好，女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同、不得裁员，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。赔偿金为补偿金的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如您有具体问题可详细咨询我们。

2021.08.27 10:57:30

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宁晨羽律师
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按劳动法规定，给您经济赔偿金

2021.09.03 14:21:46

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