我今天在做日结的临时工,到下班劳务派遣公司不肯结工资该怎么办?

更新时间:2021-08-26 20:40:36
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你好,我今天在做日结的临时工,到下班劳务派遣公司不肯结工资该怎么办?
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    在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
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非简易程序电子送达,劳务派遣公司不发工资一直拖着,是做临时工的,中介说临时工是日结工资的,请问应该怎
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。 未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级
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我还在工厂上下班被解雇了,我是以劳务派遣公司进的,找劳务公司结薪水不帮我结,说成没做满两月,该怎么办
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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我是劳务派遣 做了三个月了,我辞职了,但是劳务派遣老板不结工资给我,我该怎么办
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳务派遣
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我是一个临时工,但是合同还没有到期,我又想回家了但是劳务派遣不肯结工资我该怎么办?
《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险,用:工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣
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被派遣的员工在没有工作的时候,劳务派遣公司向其支付的工资是日结还是月结?
劳务派遣如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者
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何时支付富士康派遣工正常离职工资
你好,根据实际工作时间进行计算
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签订劳务派遣合同可以转正吗,有什么规定?
您好,依据双方之间协议约定办理
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根据《劳动法》,但是每三年换一家劳务派遣公司,我们应该和雇主签订什么合同?
根据我国法律规定,你这种情况属于劳务派遣,你应该和派遣公司签订劳动合同,你是派遣公司的员工,虽然你现在在用人单位上班,但你并不是他们的人。如果你想和用人单位签劳
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派遣工人与中介公司不签订劳动合同能否要求赔偿?
公司不签劳动合同不赔偿应当先与用人单位协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁维护合法权益,如果对仲裁结果不服的话,在拿到劳动争议仲裁结果书之后可以直接向当地的人民法
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劳务合同纠纷审理要点有哪些
劳务合同纠纷处理需细致。首先确认合同有效性,然后分析履行情况,最后根据具体情况选择协商、调解、仲裁或诉讼。每种方式都有具体流程和注意事项,需根据实际情况选择。
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我是通过劳务派遣进的我也厂,医保和劳务派遣方购买的商保总计报销5000,其余的费用我能劳务派遣公司和
针对您的情况,常见处理方式有:1.与劳务派遣公司和厂里协商;2.提起劳动仲裁或诉讼。建议您先尝试协商,若协商无果,再考虑法律途径。选择处理方式时需权衡时间、成本
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今年50岁了劳务派遣工社保只缴了6年单位要求退休怎样办才好?
您社保缴费不足,退休前需处理。可考虑续缴社保至满15年再办退休,或申请延迟退休。续缴社保可咨询当地社保部门了解具体流程;延迟退休则需与单位协商,了解相关政策及手
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我工伤在广州开发区医院检查治疗后在该医院复查了,我去了另外一家医院检查治疗,是真的要开转诊证明才可报
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