我做了一年多了，被开除了怎么办

更新时间：2021-08-26 16:50:19

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我做了一年多了，被开除了怎么办

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郑斐戈律师
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您好，没有签合同，可以要求公司支付未签合同的双倍工资差额。被公司辞退，如果公司理由不正当，你可以要求公司支付违法解除赔偿金。建议申请劳动仲裁

2021.08.26 13:42:47

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龚卿律师
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我做了一年多了，被开除了怎么办，可以要求赔偿

2021.08.26 13:43:37

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高昆伦律师
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你好，有赔偿标准吗，没有的话，劳动仲裁维权

2021.08.26 16:50:19

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苗伟律师
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公司给你什么补偿方案呢，开除的理由呢

2021.08.26 13:43:20

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王珂律师
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搜集证据，协商不成法院起诉

2021.08.26 13:45:13

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颜培卿律师
服务地区：上海-上海 137-6420-9860

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你好，公司开除你的理由是什么

2021.08.26 14:38:05

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上海锦政律师
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你好1有签订劳动合同吗

2021.08.26 14:01:55

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徐慧律师
服务地区：上海-上海

你是因为什么事情被开除了可以获得赔偿

2021.08.26 13:42:30

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申拓律师
服务地区：上海-上海

开除理由是什么？有没有签合同呢？

2021.08.26 13:42:39

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杨芳律师
服务地区：上海-上海

您好i，可以找公司申请公司赔偿

2021.08.26 13:43:03

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崔彬彬律师
服务地区：上海-上海

可以劳动仲裁要求公司给予法律规定的赔偿，主张自己的权益

2021.08.26 13:44:10

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卢作寅律师
服务地区：上海-上海

这个是可以申请赔偿的

2021.08.26 13:49:59

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方乐律师
服务地区：上海-上海

你好，请问有签劳动合同吗？无故辞退是可以主张赔偿金的，详情可进一步沟通

2021.08.26 13:58:37

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华荣主任律师
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你好，开除是没有经济补偿金的，辞退才有。

2021.08.26 14:42:39

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郭军律师
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具体什么情况，可以给您建议。

2021.08.26 15:18:20

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金伟律师
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依据我国劳动合同法的规定，用人单位非法辞退劳动者的，经济补偿的标准是以辞退前十二个月平均工资进行计算的，工作满一年支付一个月工资。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2021.08.26 15:34:55

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王明利律师
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您好，如果单位违法解除合同的，可以要求经济赔偿款金

2021.08.26 16:07:29

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蒋翔律师
服务地区：上海-上海

开除理由是什么可以说一下吗

2021.08.26 16:35:56

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