老板安排我外出培训,需要干满一年,中途离职需要我个人承担培训所有费用,这个合理吗?

更新时间:2021-08-26 14:31:36
问题描述:
老板安排我外出培训,需要干满一年,中途离职需要我个人承担培训所有费用,这个合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1958682 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
    2021.08.26 14:31:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,试用期内我从公司辞职了。公司说它需要雇用人员,所以公司必须支付培训费用。这合理吗?
一、试用期内,你提出解除劳动关系,应该提前3天提出; 二、如果以未缴纳社会保险、拖欠工资为由,可以书面提出解除后,可以立即离职; 三、相关法律依据:;《劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职时,单位要求赔偿外出学习培训费用,请问这属于合法的嘛?
培训都不是作为工作需要那单位就不能要求赔偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可是没有签培训协议说如果我离职就要自己承担培训费用,现在我要离职了,公司扣我培训费合法吗?
用人单位可以与职工在劳动合同中约定,用人单位对职工进行了专业技术培训,约定了服务期的,职工违反服务期约定的,向用人单位支付尚未履行期间分摊的培训费。 《劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在实习期间与公司签订了一份培训协议,如果我现在离职,这个培训费用还需要我承担吗?
实习协议不是劳动合同,也不能等同于劳动合同,于法无据,不是劳动法律调整的范围。用人单位不签劳动合同用工属违法,按《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位没安排培训,我自行离职需要赔偿培训费用吗?
无须答复。   《劳动合同法》第三十七条规定:“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司进行外出培训,培训中,被开除,还需要赔偿培训期间费用合理吗?
您好,公司收培训费用是不合法的,您可以向劳动部门投诉或申请劳工仲裁,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
培训的费用需要我承担吗?我辞职需要给违约金吗?
你好,公司的要求不合理,你可以请一个律师与其交涉,如需帮助,可来电咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在孕期被公司领导提出停薪留职,并非我本人自愿,停薪留职可以要求公司代交社保,还是我继续上班?
孕期被停薪留职可依法处理。1. 与公司协商,表达诉求;2. 向调解组织申请调解,寻求中立意见;3. 调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提供专业裁决;4.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,就是在一家公司申请停薪留职以后再找工作的话,会记到档案里吗
停薪留职后再找工作通常不会被记入档案,但具体情况需结合公司规定和劳动合同判断。常见处理方式包括与公司协商、查阅相关法规或劳动合同条款。选择处理方式时,应考虑个人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 90
离职申请后,签保密协议的话,公司怎么给补偿啊?
签保密协议离职后,公司应支付补偿。具体操作为:1. 双方协商确定补偿金额;2. 签订书面协议明确保密义务和补偿条款;3. 公司按月支付补偿金;4. 如劳动者违约
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职2年后公司才要求签保密协议拒绝行不行
可以签,但需注意协议内容。 签署保密协议时需注意:1.明确保密信息的具体范围,避免过于宽泛;2.了解保密期限,确保合理合法;3.关注违约责任条款,防止因不慎泄密
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我咨询一下关于年假规定,员工停薪留职期间,算连续工作年限吗
停薪留职算连续工作年限。具体操作:1. 确认停薪留职期间是否有明确约定;2. 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,累计计算工作年限;3. 如有争议,可咨询专
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人有效期内停薪留职申请范围
停薪留职申请需谨慎处理。首先,了解单位停薪留职政策,明确申请条件;其次,与单位沟通协商,确定申请范围和期限;最后,提交书面申请,并保留相关证据。复职时,也需提前
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我跟公司签了一份培训协议,但是协议中写了一条,是否违法
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职带走公司部分资源,未与前公司签订劳动合同与保密协议,是否构成违法
法律分析:离职保密协议是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条有规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
于子强律师
近期帮助 6743 人
我住在宿舍,如果有人不经过我同意拍了我的照片发给了宿管,犯法吗?
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5085 人
我在群里被人污蔑
8分钟前
于子强律师
近期帮助 6743 人
不知道情况下被注册了个体工商户
10分钟前
广东天习律师
近期帮助 89092 人
实习期被离职,约定的下个月26号发工资,现在延迟发放违法吗?
11分钟前
于子强律师
近期帮助 6743 人
有人给我打电话说我有个营业执照让我去弄,我没有任何操作的情况下被注册了个体工商户
19分钟前
于子强律师
近期帮助 6743 人
想退回抖音刷的礼物
22分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24787 人
公司给我发了工资部门领导要走了一部分属于违法吗
26分钟前
九转律所律师
近期帮助 28606 人
给私人老板干活,无人机打农药,完了作业费用一直拖着不给怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询