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辞职工资也是下个月结当月工资，并没有签劳动合同，我可以要求在我辞职的当天结清工资吗？

更新时间：2021-08-26 11:46:57
问题描述：
个人来到公司当临时工，公司要求工资次月下发，辞职工资也是下个月结当月工资，并没有签劳动合同，我可以要求在我辞职的当天结清工资吗？
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    用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    2021.08.26 11:46:57
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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以为工资原因不想做了，我想月底发完工资就辞职，还有一个月的工资能辞职当天结吗、我是有签劳动合同的
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。　　 一、个人提出离职分三种情况：　　
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试用期一个月没到，没签劳动合同，想辞职，工资可以当场结清吗？并且工资隔月发放。
您好，可以向劳动部门投诉，要求发工资
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没有签劳动合同，一个星期前提出辞职，工资没有按时发放过，我可以直接离职并索要工资吗？
你好，可以要求离职并要求支付工资。
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请问下在公司申请辞职，人事说辞职当月工资要次次月发放，公司工资发放日是每月20日，那我这个月辞职工资
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正常辞职那天能拿到工资吗？
您好，这个需要根据合同约定
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我同事的朋友为了避税把工资放在我的卡上会对我以后有什么影响吗？
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可以举报，老板违法了。 举报时需收集相关证据，如工时记录、工资单等，以证明雇佣关系。向劳动监察大队投诉，他们将调查并处理。若情况严重，还可考虑通过媒体曝光，引起
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就是我工作了十几天左右但是因为一些原因不能继续工作了但是用人单位说提前合同也说了辞职要提前一个月但是
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